Jens Zimmerningkat

      Kleiststr. 21

      73033 Göppingen

      Telefon 0162 6126632

      email: jz@jens-zimmerningkat.com


Erfahrung – Methode – Wirkung

  • Über 20 Jahre Führungserfahrung auf C-Level Ebene
  • Aufbau und Führung großer Last Mile Strukturen in der Logistik
  • Weiterbildung zum Sanierungs- und Restrukturierungsberater
  • Als Interimsmanager Firmen in der Logistik Branche, im KFZ-Handel und ein Start up betreut
  • Weiterbildung zum Trainer und Coach (Auszug)
  • Persönlichkeitstrainer nach sei© (www.positiv-factory.de)
  • Trainer für Multimodales Stressmanagement (www.biek-ausbildung.de)
  • Burn-out Berater (www.biek-ausbildung.de)
  • Systemisches Coaching (https://www.institut-bildung-coaching.de)
  • Job Coach, Profiler, Bewerbungscoach (www.fmplacecoaching.de)
  • Erfahren in NLP, ZRM sowie einschlägigen Persönlichkeitstests
  • Outplacement

Öfter als früher müssen heute Unternehmer Umstrukturierungen vornehmen, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder die Existenz des Unternehmens hängt von einer gezielten Sanierung ab

Maßnahmen wie diese gehen immer mit personellen Veränderungen einher

Veränderungs- und Trennungsprozesse sind für Management, Führungskräfte, Personalverantwortliche und besonders für die betroffenen Mitarbeiter eine große Herausforderung.

Genau hier können sie sich auf unsere professionellen Outplacement Lösungen verlassen




Darum sollten sie mit uns arbeiten

  • Sie schaffen ihren Mitarbeitenden eine Perspektive zur Sicherung ihrer Existenz
  • Sie erreichen eine schnellere Bereitschaft des Einzelnen zur Veränderung. Dadurch wird die „Leidenszeit“ jedes betroffenen Mitarbeiters verkürzt und die Belastung für alle Beteiligten in ihrem Unternehmen verringert
  • Entwicklung einer eigenen systemischen Outplacement Methodik, basierend auf aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
  • Unsere Klienten sind schneller im eigenverantwortlichen Handeln und somit schneller wieder in einer Beschäftigung
  • Hohe intrinsische Motivation jeden Klienten in den für ihn optimalen Job zu bringen
  • Oft unkonventionell aber immer erfolgreich
  • Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis
  • Individuelles Konzept für ihre Aufgabe – keine fertigen Bausteine
  • Persönlich, nah, erreichbar